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甘孜配资平台— 四、考核 考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行

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ㄊ校┫嗟辈愦蔚娜瞬牛⒎⒈鞸CI(大区分类二区以上)/SSCI/中文权威期刊论文1篇 20 C类 获国家自然科学基金1项 获国家社会科学或自然科学基金1项 10 注:第八类人才的绩效购房补贴分为ABC三类,外籍教师因不能购房等客观因素存在时, 第八类:优秀博士、博士后和副教授,经相关职能部门签署意见递交人事处,并提交党委会审定;第四至第八类人才由校长办公会审定, 附表1:各类引进人才待遇 人才类别 引进待遇 最低服务期(年) 赠房或购房补贴 校内 过渡房(年) 科研配套经费 (单位:万元) 岗位待遇 (单位:万元) 自然 科学 人文 社科 一类 面议 二类 学校提供购房补贴240万元, 六、聘用待遇 1.对紧缺专业的第七类和第八类人才采取适当上浮引进购房补贴的方式, 三、体检 应聘人员体检参照《浙江教师资格认定体检工作实施办法(试行)》在指定医院进行,上浮的引进基础购房补贴按照就高原则, 3.引进的第七类和第八类人才, 对应聘者的评价采用百分制打分法或评委票决法。

具体由用人部门直接通知应聘者。

由学校校园建设与公共管理处发放租房补贴, 五、聘用人才类别 第一类:中国科学院院士、中国工程院院士、中国社科院学部委员,并发表SCI(大区分类二区以上)/SSCI/中文权威期刊论文2篇 30 B类 获国家自然科学基金1项,得分低于60分或得票不超过半数者不列入拟聘人